Obeya implementatie — van training naar werkende stuurkamer

Een training is een begin — een werkende Obeya is het doel. Bij implementatie bouwen we de eerste Obeya samen met jullie team, begeleiden we de eerste sessies en coachen we jullie eigen mensen tot ze het zelfstandig kunnen.

Waarom implementatie en niet alleen training?

De meeste Obeya's die stranden, stranden niet op kennis maar op de praktijk: de wand raakt gedateerd, de sessies verwateren, het oude vergaderritme sluipt terug. Daarom werken wij niet met "train and leave", maar met een groeipad:

1. Kennismaken — vrijblijvend gesprek over jullie opgave
2. Inspiratiesessie of startdag in-company — het team ervaart wat Obeya is
3. Samen de eerste Obeya bouwen — op de echte opgave, niet op een oefencase
4. Eerste sessies begeleiden — wij begeleiden, jullie kijken de kunst af
5. Eigen mensen opleiden en coachen — het vakmanschap komt in huis: bouwen én begeleiden
6. Continue begeleiding — maandelijkse coaching zolang het waarde toevoegt

Voor wie?

Implementatietrajecten doen we voor gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en bedrijven — overal waar een programma, opgave of managementteam behoefte heeft aan overzicht en ritme. De aanpak is altijd maatwerk: intake vooraf, alles transparant en bespreekbaar, ook de prijs.

Wat kost het?

Dat hangt af van de omvang. Een typisch starttraject (startdag in-company + eerste Obeya bouwen + drie begeleide sessies) is concreet te offreren na één kennismakingsgesprek.