Implementatie & coaching
Een training is een begin — een werkende Obeya is het doel
De meeste Obeya's stranden niet op kennis maar op de praktijk. Daarom werken wij niet met train-and-leave, maar met een groeipad: van kennismaking tot een stuurkamer die zelfstandig draait.
- 01
Kennismaken
Vrijblijvend gesprek over jullie opgave — online of op locatie. Geen verplichtingen, wel een eerlijk advies.
- 02
Inspiratiesessie
Eén dagdeel voor MT, directie of programmateam: wat is Obeya, wat vraagt het en wat levert het op?
- 03
Startdag in-company
Eén dag met het hele team: 's ochtends de basis, 's middags staat de eerste wand — op jullie eigen opgave.
- 04
Samen bouwen & eerste sessies
Wij bouwen mee en begeleiden de eerste sessies; jullie team kijkt de kunst af in de eigen praktijk.
- 05
Eigen mensen opleiden
Het vakmanschap komt in huis: eigen mensen leren bouwen én begeleiden, met coaching on the job.
- 06
Continue begeleiding
Maandelijkse coaching zolang het waarde toevoegt — en bewust afbouwen zodra het zelfstandig draait.
Voor de publieke sector
Gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties
Opgavegericht werken, de Omgevingswet, energietransitie, woningbouw: overheden sturen op opgaven die dwars door de organisatie lopen. Een Obeya geeft zo'n opgave letterlijk een kamer — waar beleid, uitvoering en bedrijfsvoering wekelijks naar dezelfde wand kijken, en waar de kwartaalrapportage een bijproduct wordt in plaats van een project.
- Wij trainen op jullie eigen opgave — niet op een oefencase
- Ervaring met bestuurlijke rapportagelijnen en de P&C-cyclus
- Transparante, vaste tarieven — offerte of raamovereenkomst bespreekbaar
- Praktijkervaring met Obeya in een grote SAFe-omgeving
De eerste stap is een gesprek
Vertel over jullie opgave, dan adviseren wij een startpunt — vrijblijvend en met een transparante prijs.
Plan een kennismaking